Sommige teams slagen erin om verschillen tussen mensen te gebruiken als hefboom voor succes. Maar in de praktijk merken we dat diversiteit vaak zorgt voor frustratie, misverstanden en zelfs conflicten op de werkvloer. Een goede relatie met collega’s is een belangrijke geluksfactor en succesvolle samenwerking zorgt voor resultaat. 

Waarom leren omgaan met verschillen steeds relevanter wordt? Onze wereld verandert razendsnel en teams zijn minder stabiel dan vroeger. Mensen komen en gaan, we werken met verschillende generaties en de internationalisering leidt tot multiculturele teams. Ga jij ervan uit dat iedereen constructief kan omgaan met verschillen of investeer je slim en ondersteun je jouw medewerkers in dit leerproces?