Goed samenwerken vergt kennis en vaardigheden van elk teamlid. Maar naast vaardigheden is er ook ownership nodig waarbij iedereen verantwoordelijkheid pakt voor een succesvolle en plezierige samenwerking. Wijzen naar de ander (of naar de teamleider) is verleden tijd, reflecteren een must en agenderen de sleutel.

Het goede nieuws is dat teaming een WERKwoord is. Je kan het dus leren. Als wij het hebben over teaming skills zoomen we dieper in op de individuele vaardigheden die elk teamlid kan ontwikkelen om een team naar een hoger level brengen. Reflecteren op je eigen gedrag, je omgeving en teamfunctioneren is daarbij een must, een growth mindset mbt samenwerken. Maar… heel vaak nemen we hiervoor geen tijd. We laten het functionele voorgaan en denken dat ‘stilstaan’ tijdverlies is en niet productief.